詳細はコチラ↓
https://aq91k.hp.peraichi.com/
４人の講師による、それぞれの専門分野から「定着」についてアプローチしていきます。
＜このような経営者様におすすめです！＞
◆管理職やリーダーに対して～～
・管理職にもっと現場を任せたいと思っている
・社長の自分が、プレイヤーとして現場から離れられず困っている
・管理職に社長と同じ方向を向いて欲しいと思っている
・管理職研修をしたいが、対象者が少なくてできていない
◆安心安全な職場環境とは～～
・人が定着しなくて、常に人手不足で困っている
・自社のハラスメント相談窓口が機能していないと感じている
・ハラスメントの話は漏れ聞こえてくるが、どうしてよいか分からない
・ストレスチェックをした後のフォローができていない
＜セミナーのテーマ＞
■企業が「心の健康」に取り組むメリットとは？（担当：野末）
・ストレスのメカニズムと見逃しのリスク
・メンタルヘルス不調の実例
・職場でできるメンタルヘルス対策
■自然に人が育つ組織のポイント（担当：土屋）
・企業の「人材育成度合い」が求められている
・「人的資本経営」とは？
・組織の中で人が育つ3つのポイント
■業務効率がよい組織は、接遇のよい組織である理由とそのポイント！（担当：松﨑）
・組織内「接遇」の必要性
・業務効率を上げるための5つの基本行動
・「接遇的組織」を加速させるカギ
■人事評価から見るイマドキ社員のモチベーションポイント（担当：片桐）
・イマドキ社員の意識調査から分かること
・適切な評価項目の決め方
・モチベーションを維持するポイント
～参加特典～
〇ヒューマンスキル・チェックシート（社会人基礎力を自己分析）
〇職場環境チェックシート（安心安全な職場環境を自社診断）
日程・詳細はコチラ↓
https://aq91k.hp.peraichi.com/
