石川県までプチ出張で、今日もガッツリ、リーダー研修。
リーダー研修＋アカデミー参加＋人事評価制度構築・運用でご支援させていただいている企業様の、一年半の主な変化。
- エリアマネージャーというポジションを作れたことで、社長の右腕ができた
- エリアマネージャーによる店長育成が上手くいき始め、店長が育ち始めた
- 店長の直属の上司が、社長→エリアマネージャーに変わり、職場の雰囲気と発言のしやすさが変わった
- 店長が定期的にスタッフ面談することで、スタッフが目標を持ち、達成することによって活性化されてきた
- 新しく2店舗同時オープンが決定️人が育つと会社が大きくなります。
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