【今こそ公平な社内ルールを！】今の若い社員を中心に、価値観の多様性が当たり前となっています。だからこそ誰もが理解できる「会社のルール」が必要になってきました。政府は「賃金アップ」を各企業に求めていますが、「賃金ダウン」だって同時に考えなければ、経営が上手くありません！目標に向かって、一生懸命が報われる世の中にしたいですね！#人事制度 #人事評価制度 #一律アップは不平等 #離職を留める #魅力ある会社に変貌 #採用好調 #人材育成 #人財開発トータルサポート富山
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