経営者様、
経営幹部様、
人事責任者様、お勧めのセミナーです。
「なんで同期入社のAよりも給料が低いのか？」
「すごい頑張ったのに、結果も出したのに、何故こんなにボーナスが低いの？」
「会社は何もわかっていない！」
そんな疑問や不満が社内から聞こえてきたことはないでしょうか？
「賃金アップ」を進めなければいけないような雰囲気の現代社会の中、良かれと思って昇給したはずなのに、退職の引き金になってしまったなんてことも聞きます。
多くの中小企業では、人事部がなく、給与やボーナスの決定は社長であることがほとんどです。
その場合、給与の決定基準が不明確で明文化されていないのです。
また人事評価制度があっても、評価基準が明確でなかったり、形骸化していることも多いです。
・労使が納得できる賃金規定にするにはどうしたらよいのか？
・業績に連動する賃金・ボーナスの決め方とは？
・社員にとって魅力的な会社になるためには？
今回のセミナーでは、人材育成に効果的で業績アップにつながる評価基準の決め方や運用方法について、具体的な事例を交えてお伝えしてまいります。
是非ご参加ください。
＜研修の概要＞
日時：７月２９日（月曜日）１３:３０～１５:００
会場：救急薬品市民交流プラザ
テーマ：「IT導入補助金を活用！ 業績アップに繋がる人事評価セミナー」
講師：片桐健詞（当社理事、人事評価コンサルタント）
参加費：一般5,500円、アカデミー会員企業2,750円 ※いずれも税込み
＜お申込＞次の申込フォームよりお申し込みください。
https://forms.gle/KwKHXxHpu4aSWJJx7
