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参加企業、募集中です。★新入社員（新卒・中途）★社歴５年以内の若手社員も可社会人、組織人としての最低限必要なマナーや常識、仕事の取り組み方など、２日間に渡って...


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とやま人財アカデミー管理職コース。今朝富山県内外から、管理職やリーダーが集まって2ヶ月に1回開催中。今日は、部下の育成やマネジメントを行うのに必要な、コーチン...

今日のリアルセミナーは、「ストレスチェックを人財の定着に生かす」ごテーマでした。50名以下の事業場では、まだまだストレスチェックを実施しているところも少ないで...

この日のアカデミーは、自社理解力がテーマ。自分が働く会社の理念や様々な情報を、けっこう「知らない」ことに気づくことからのスタートでした。なぜ知っておく必要が...

いよいよ来週です。ハラスメントについてのご相談が、なぜかここ最近増えております。これはハラスメントなのか？どう対応したら良いのか？モヤモヤをスッキリさせる時...

とやま人財アカデミー管理職養成コース。新たなメンバーをが加わって、管理職に必要なヒューマンスキルが身につけられるよう、ご支援していきます。#人材育成 #管理職育...

リーダーに傾聴力が必要な理由はいくつかあります。1. **信頼関係の構築**: 傾聴することで、チームメンバーが自分の意見や感情を尊重されていると感じ、信頼関係が築か...

給料は悪くないのに休みはしっかりとれるのに「人が定着しない」ことってありますよね。️ミドル層がいなくて先が不安️常に、あと2〜3人足りない️...