12/16 とやま人財アカデミー 管理職・リーダー養成研修「問題解決と目標達成」を開催しました。
管理職やリーダーには、問題解決と目標達成は「セット」ですね。
日々、様々な問題と向き合っておられる皆さんだからこそ、ご自身の普段のお仕事と照らし合わせて考える機会になったようです。
ワークも真剣。
そして、今日のペアワークは、効果的な「質問集」を使って、相手の決断や行動を促す質問を実践していただきました。
部下への質問の仕方を変えることで、問題解決や目標達成のスピードを上げることができます。実際にペアワークをやってみると、不思議と「あれ？やろうと思っていたけどやれていなかったことが前進した！」という感覚が得られたようです。
また、問題解決のや目標達成のために効果的な質問の仕方を、よく使いがちな、「効果的でない質問」を訂正することでも、部下を育成するための関わり方を体得していきました。
こんな質問、普段よく使ってしまう人も多いのでは。でもこれって、とっても不毛な質問だったりするんですよね(;´∀｀)
話をしても、いつも前進せずにモヤモヤ感が残るという人は、この「質問の仕方」を習得すると、周りを巻き込みながら問題解決や目標達成のスピードを上げていくことができますよ。
だからコミュニケーションておもしろい！そう感じて、会社でも実践していただけたら幸いです。
次回の管理職・リーダー養成研修は、2026年２月１７日（火）です。
とやま人財アカデミーは、受講生を募集しています。
社員育成に課題を感じられましたら、是非一度お問合せください。
きっとお力になれると思います。
お問い合わせ ⇒ https://jinzai-toyama.jp/contact/
