【わずか約2年で、店舗数2倍、社員数2倍に伸ばされた社長の実際の取り組み実例トークセッション】
石川県を中心に焼肉店を経営されている、株式会社ショウコーポレーションの、佐々木将太社長の取り組み実例のトークセッションを開催しました。
当社とご縁ができる前は、店舗数2店舗（3店舗目出そうかなー・・・）という頃。当時を振り返っていただくと、
・社長が「右向け」と言えば右を向く組織
・誰も主体的に発言しないのでYESマンばかり
・お店を増やしたいけど店長にできる人がいなかった
・右腕が欲しかった
というお悩みがあったそうです。その後、店長研修や社員向けコミュニケーション研修、また、当社の「とやま人財アカデミー」に参加させるなどの取り組みをされてこられました。
当社の研修以外にも、自社研修をしっかりと実施しておられます。
それまで「研修」というものを実施したことがなかったということでしたが、2022年以降、しっかりと教育の仕組みを作って取り組んだ結果、社員さんが育ち、店長を任せられる人が育ち、この2年で店舗数、社員数とも2倍に！さらに新しい店舗の出店予定もあるようです。
また、大きな変化として「人に興味ないんです」と言っていた店長が、社員やスタッフさんを承認するようになり、その影響が他のスタッフさんにも波及して、人の良いところを見て承認する風土ができてきたことを話されました。
何より、社長自身のコミュニケーションが変わったとのこと！以前はどんな言葉遣いをされていたかという質問には、「※※※※※・・・・」（ぜひ直接訊いてください（笑））
ショウコーポレーション様のすごいところは、徹底して、計画的に研修を行い続けていることだと思います。
具体的な取り組み実例に、参加された皆さんたくさんメモを取っておられました。また、感想シェアタイムや質問タイムも盛り上がって和気あいあいのうちに終了となりました。
懇親会では、佐々木社長を囲みながら、参加者の皆様同士で交流され、新たなご縁が広がっていました。良いご縁となりますように・・・
ご登壇いただきました佐々木社長の今後ますますのご活躍が楽しみです！
ご参加くださった皆様の今後ますますのご発展をお祈りいたします。
