新入社員の“最初の2日間”が、その後の成長を大きく左右します
新入社員を迎える春。経営者・人事ご担当者の皆様は、こんな想いをお持ちではないでしょうか。
「せっかく採用した人材に、早く職場に馴染んでほしい」
「社会人としての基礎を、きちんと身につけてほしい」
「早期離職だけは避けたい」
入社直後の関わり方・教育の質は、新入社員の成長に大きく影響します。
当社では、今年も「新入社員研修」を開催いたします！
この研修は、単なるビジネスマナー研修ではありません。
職場に適応するために必要な
・社会人としての基本的な心構え
・ビジネスマナー・コミュニケーション
・仕事への向き合い方、考え方
を、実践的かつ体系的に学ぶ2日間です。また、座学だけでなくグループワークを多く取り入れ、「考える」「伝える」「行動する」力を引き出します。
そして、他社にはないのが、入社1か月後に実施するフォローアップ個別面談です。入社後に感じる不安や悩みは、時間が経つほど表に出にくくなっていくもの。第三者だからこそ引き出せる本音を丁寧に聴き、定着と成長につなげるサポートを行っています。
新入社員教育は「コスト」ではなく、未来への投資。数年後の戦力化、定着率、職場の雰囲気を左右する大切な新入社員の皆さんをしっかりお預かりいたします。
ぜひこの機会に、本研修をご活用ください。
※重要なお知らせ
2026年4月16日（木）、17日（金）に開催いたします、令和8年度新入社員研修の場所は、例年と異なります。
今年度の会場は
射水市戸破4200-11 救急薬品市民交流プラザ（QQプラザ）
です。
お間違いのないようお願い申し上げます。
